據(jù)報道，特斯拉周五在一起訴訟中被指控在用工決策中偏向簽證持有人，而非美國公民，以便支付更低薪資。根據(jù)在舊金山聯(lián)邦法院提起的一項擬議集體訴訟，特斯拉通過“系統(tǒng)性地優(yōu)先雇用”簽證持有人，并以不成比例的頻率解雇美國公民，違反了聯(lián)邦民權(quán)法。訴狀稱，特斯拉依賴H-1B工簽持有人，例如在2024年，該公司雇傭了約1355名簽證持有人，同時在美國國內(nèi)裁員超過6000人，其中“絕大多數(shù)”被認為是美國公民。該訴訟尋求為所有在美國申請?zhí)厮估毼坏幢讳浻?、或曾在特斯拉工作后被解雇的美國公民索賠。
知情人士稱，在OpenAI首席執(zhí)行官Altman被解雇之前，幾名研究人員向該公司董事會發(fā)出了一封信，警告一項強大的人工智能發(fā)現(xiàn)可能威脅到人類。這封關(guān)于一項被稱為“Q*”(發(fā)音為Q-star)的人工智能突破的信件是促使董事會罷免Altman的原因之一。消息人士透露，OpenAI在Q*項目上取得了進展，內(nèi)部人士認為這可能是OpenAI在超級智能領(lǐng)域的突破。這名消息人士稱，雖然Q*的數(shù)學成績只是小學生的水平，但在測試中取得優(yōu)異成績讓研究人員對它未來的成功非常樂觀。