華為云近日宣布組織架構調整，將整合多個事業(yè)部并重心轉向AI發(fā)展。華為云回應稱，此次調整旨在通過軟硬協同、架構創(chuàng)新，為客戶提供更領先的云服務，并加大AI和算力產業(yè)投入。
8月15日，快手發(fā)布組織架構調整公告，宣布由快手高級副總裁、可靈AI事業(yè)部負責人兼社區(qū)科學線負責人蓋坤兼任可靈AI技術部負責人，繼續(xù)向快手科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程一笑匯報。資料顯示，自上線以來，可靈AI已迭代升級30余次，在全球擁有超過4500萬用戶，累計生成超2億個視頻和4億張圖片，服務超過2萬家企業(yè)客戶。根據2025年快手Q1財報，一季度可靈AI營業(yè)收入超過1.5億元人民幣。
2月20日，界面新聞從騰訊內部確認，騰訊已完成系列AI產品線調整。繼騰訊元寶從TEG（技術工程事業(yè)群）轉入CSIG（騰訊云與產業(yè)事業(yè)群）之后，QQ瀏覽器、搜狗輸入法、ima等更多產品和應用也將匯入CSIG，成為騰訊面向大模型時代打出的全新產品組合。此外，QQ瀏覽器、搜狗輸入法、ima等產品所在的團隊和組織將從PCG（平臺與內容事業(yè)群）調整至CSIG。
美團的組織架構調整還在繼續(xù)，這次輪到了外賣事業(yè)部。4月10日，美團發(fā)布內部信宣布對外賣事業(yè)部做出調整，具體內容如下：撤銷直營業(yè)務部，轉而成立城市經營業(yè)務部，任命黃小芹擔任負責人，負責白領直營城市及城市商家的經營管理；成立連鎖業(yè)務部，任命李嘉怡擔任負責人，負責全國連鎖商家及城市連鎖商家的經營管理；成立供給探索部，任命初征擔任負責人，負責推動包含美食集合店在內的供給模式發(fā)展；原直營業(yè)務部校園業(yè)務部，繼續(xù)由吳敏擔任負責人。以上負責人，均向外賣事業(yè)部負責人薛冰匯報。
1月28日，超圖軟件公布全新升級后的組織架構，整合分散在各子公司的資源，構建9個區(qū)域和5大產品線/BU的矩陣式組織架構；保留超圖軟件集團旗下的超圖信息、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數慧品牌，形成全球“多個品牌一個組織”的新格局。全球設9個大區(qū)，在每個區(qū)域，打破原各子公司各自經營的局面，把銷售員工按產品線劃分為多個專業(yè)的團隊，統一客戶界面，避免多頭聯系；同時，將應用項目交付團隊下沉到大區(qū)，銷售和交付在區(qū)域內即可閉環(huán)。集團設5個產品線/BU，在每個產品線/BU，整合各子公司同一領域的研發(fā)團隊，減少重復研發(fā)的浪費，聚焦強化產品創(chuàng)新能力。
抖音生活服務近期進行了一系列組織調整：抖音集團董事長、商業(yè)化負責人張利東開始更多地過問這塊業(yè)務；多個部門負責人進行了崗位調整；酒旅業(yè)務也升級為一級部門，與到店業(yè)務（含到店餐飲、到店綜合）平行。
華為近日發(fā)布智能汽車解決方案人事任命通知，原華為智能汽車解決方案BU總裁王軍轉任BU COO，并兼任智能駕駛解決方案產品線總裁。