泰伯網(wǎng)11月9日訊，據(jù)每日經(jīng)濟新聞報道，當前華晨集團正在著手進行職工安置問題，目標為華晨中華相關員工，涉及人數(shù)近3000人，目前已經(jīng)下發(fā)了《告知書》。

《告知書》中提到，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營處于停滯狀態(tài)，已無法提供工作崗位且無力負擔職工薪酬。根據(jù)相關法律法規(guī)，重整企業(yè)將通過協(xié)議解除勞動合同、經(jīng)濟性裁員、合同終止等多種渠道依法安置職工，保障職工合法權益。

據(jù)告知書，上述職工安置范圍包括重整企業(yè)所有在冊職工、離退休人員。其中，所有在冊職工除階段性留崗人員外一律依法解除勞動合同。

對于協(xié)議解除勞動合同的員工，華晨集團表示將采取分段核算方式計算經(jīng)濟補償金；對未協(xié)議解除勞動合同的職工，在2021年10月31日前實施經(jīng)濟性裁員，補償標準將依法執(zhí)行。自2021年11月1日起，華晨集團方面不再對協(xié)議解除勞動合同的員工和經(jīng)濟性裁員員工支付一切工資福利待遇。

據(jù)報道，華晨中華方面的員工安置處理已經(jīng)基本進入尾聲，大部分員工都已簽完離職協(xié)議。

據(jù)一位內(nèi)部人士透露：“從下發(fā)告知書到10月25日是讓員工自愿簽署協(xié)議解除勞動合同，10月26日開始就是經(jīng)濟性裁員了。雖說是自愿，但已經(jīng)暫停了員工下個月的社保，大部分員工沒有辦法都選擇簽協(xié)議了。”

不僅如此，一位接近華晨集團的人士透露：“華晨雷諾（即華晨雷諾金杯汽車有限公司）那邊也馬上要進行員工的優(yōu)化，現(xiàn)在全員放假，只留了部分值班人員。”