據(jù)AI財經(jīng)社報道，字節(jié)員工怒了，8月31日是字節(jié)跳動取消大小周后的首個發(fā)薪日。然而，收到薪資的字節(jié)員工卻炸開了鍋，字節(jié)內(nèi)網(wǎng)“哀嚎”一片。他們發(fā)現(xiàn)自己的工資比往常都有不同程度的下調(diào)。一位字節(jié)的員工在社交平臺上稱：“有生之年終于等來了字節(jié)跳動的普調(diào)，全體員工普調(diào)降低了17%。”另一位字節(jié)的員工透露：“少了4天工資，不到20%。”由于研發(fā)的工資普遍較高，這意味著員工不加班將損失一筆不小的資金。

另外，很多字節(jié)員工在入職談薪酬時會將加班費也算入了全年薪資包里，而取消了大小周之后，字節(jié)目前也沒有公布對這部分員工的補償方案。據(jù)了解，字節(jié)此前在和許多員工商量薪酬時，并非將加班費作為額外的獎勵計算，而是將其算進了薪資總包里， 并以此計算員工的工資整體漲幅。再加上2020年年底，字節(jié)在快手宣布大小周時甩出的“兩倍工資加班費”的刺激下，不得不將原來的“基本工資的雙倍，日薪的1.2倍”也提成了“2倍日薪”，以至于每月兩天的加班費占總工資的比例進一步提升到約18-19%。

對于已經(jīng)執(zhí)行超過9年“大小周”制度的字節(jié)來說，加班意味著員工在同樣的工作時長里可以獲得雙倍工資，取消加班相當(dāng)于變相降薪。此前，字節(jié)跳動宣布，于 2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排。8 月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。一位員工稱，如果取消了大小周，自己每年將損失近10萬元收入。