6月22日，黃先生向晚報(bào)反映，3月份開始他在美團(tuán)外賣做騎手，6月2日離職。離職后發(fā)現(xiàn)，5月份的工資被扣了6000元，他想知道其中的原因，美團(tuán)外賣站卻給不出答案。當(dāng)日，記者對(duì)黃先生和他之前工作的站點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了采訪。

騎手：離職工資被扣

黃先生告訴記者，3月初自6月2日，他在美團(tuán)外賣東風(fēng)新村學(xué)偉站做騎手，按照送餐數(shù)量發(fā)放工資。

“我每天從早干到晚，掙的都是辛苦錢，5月份開始出現(xiàn)扣工資的情況，例如提前派送、送餐時(shí)沒聽見客戶電話等，都要扣錢。”黃先生說。

6月2日，黃先生說他覺得自己不能勝任這份工作了，直接向站里提出了離職。6月19日，他收到了5月份的工資。

“5月份我一共完成了1726單，工資應(yīng)該8900多元，可到手工資只有2933元，差了6000元，我不知道扣什么錢了。”黃先生說。

黃先生表示，離職時(shí)站長(zhǎng)告訴過他，沒有提前告知離職，要扣2500元。

“就算扣除這2500元，還有3500元，這些錢都是什么原因扣的？站長(zhǎng)一直沒有給出合理的解釋，5月份的工資明細(xì)也沒有給我。”黃先生說。

黃先生5月份完成的工作量。

站長(zhǎng)：對(duì)此事不知情

隨后，記者來到位于東風(fēng)新村廣源步行街98號(hào)美團(tuán)專送站點(diǎn)。

李博站長(zhǎng)表示，他對(duì)黃先生工資情況不知情，也無法提供區(qū)域經(jīng)理的聯(lián)系方式，對(duì)于黃先生提出的工資明細(xì)，他說自己不知道。針對(duì)記者的問題，李博站長(zhǎng)沒有正面回答，一直坐著操作電腦。

記者在該站墻上看到了《配送騎手服務(wù)約定》，其中第七條寫著：如停止合作，需提前45天提交書面通知，經(jīng)服務(wù)站長(zhǎng)、經(jīng)理同意后，45天后終止合作；如未提前通知停止合作，扣回自合作之日至終止合同之日的獎(jiǎng)勵(lì)2500元。

“稀里糊涂被扣了這么多錢，我就是想知道扣工資的原因，現(xiàn)在沒有人給我這個(gè)原因。”黃先生說。

當(dāng)日，黃先生撥打美團(tuán)外賣的客服電話，進(jìn)行了投訴。關(guān)于扣錢的原因，一名客服人員表示：調(diào)查后會(huì)給予回復(fù)。

黃先生工作的站點(diǎn)。

關(guān)于克扣工資行為的認(rèn)定

針對(duì)此事，黑龍江鴻大律師事務(wù)所秦嵐律師介紹，從用人單位制定的《配送騎手服務(wù)約定》看，離職時(shí)需扣回獎(jiǎng)勵(lì)的2500元，即使扣除2500元，騎手也應(yīng)當(dāng)?shù)玫?000元工資，而非實(shí)際到手的2933元，所以用人單位的行為，屬于克扣騎手工資行為。

騎手與用人單位之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，用人單位不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者的工資，即使配送騎手是在用人單位無任何過錯(cuò)的情況下主動(dòng)離職，也不應(yīng)被克扣配送費(fèi)。

用人單位制定的《配送騎手服務(wù)約定》，違反法律規(guī)定，且該約定并未經(jīng)過騎手的簽字確認(rèn)，無法證明騎手事先知曉，所以用人單位不應(yīng)無故克扣騎手工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定，對(duì)于用人單位克扣勞動(dòng)者工資的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付賠償金。

如果騎手對(duì)于離職時(shí)工資存在爭(zhēng)議，可以與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：以申請(qǐng)調(diào)解、或者勞動(dòng)仲裁的方式解決爭(zhēng)議。