“在這個(gè)春節(jié)之前，我內(nèi)心仍執(zhí)拗的認(rèn)為自己還是個(gè)孩子。但走過車站安檢的一瞬間，我突然意識到，我沒這個(gè)資格了。”

　　這句話出現(xiàn)在視頻賬號“小王養(yǎng)成日記”發(fā)布的Vlog里，伴隨著“500 miles”的音樂聲，影像記錄了他被裁員后回京找工作時(shí)的心路歷程。94年出生的小王，此前是某互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理，月入20K，而且還有女朋友，可謂年輕有為，是不少同齡人眼中的“人生贏家”。而他自己，也多少有些“少年輕狂”的驕傲和孩子氣。

　　但疫情、裁員、相聚、離別，讓他一夜長大。

　　讓企業(yè)“一夜長大”的，則是項(xiàng)目停滯、回款艱難、工資壓力、無法按時(shí)履行合同、現(xiàn)金流即將斷裂的焦慮。行業(yè)和企業(yè)隱藏在水平面下的問題，在這段時(shí)間內(nèi)集中暴露，管理者們被迫從往日繁忙的工作中抽離出來，一面用包括“裁員、降薪”在內(nèi)的所有方式自救，一面反思并總結(jié)。

　　01

　　一夜長大的90后

　　在家的29天里，原本心里藏不住話的小王，學(xué)會(huì)了用善意的謊言避免父母擔(dān)心。離開時(shí)，老家遼陽還沒有確診病例，媽媽擔(dān)心他回京會(huì)面臨和病毒的“遭遇戰(zhàn)”，勸他在家多住幾天。小王一邊笑著說：“再不回去工作就沒了”，但內(nèi)心正在默默感嘆：“其實(shí)工作已經(jīng)沒了”。

　　對于這次裁員，小王其實(shí)早有“預(yù)感”。

　　“公司知名度挺高的，原本有1000多接近2000人，但其實(shí)各方面存在不少問題。正是因?yàn)楸旧斫?jīng)營困難，公司才會(huì)申請經(jīng)濟(jì)性裁員，分批一次次開大會(huì)，氣氛相當(dāng)緊張。而這次大規(guī)模裁員之后，公司只剩下了200多人。”小王告訴泰伯網(wǎng)。

　　原本他對自己信心滿滿，認(rèn)為裁員只意味著短暫的休整，但因?yàn)檫@場突如其來的疫情，“待業(yè)”時(shí)間被迫延長。

　　“之所以趕著回北京，是因?yàn)轳R上三月份了，正趕上’金三銀四’的招聘旺季。但今年行情確實(shí)不太好，往年很多中小企業(yè)都是搶著招有大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人，今年有需求的中小企業(yè)也會(huì)變得很強(qiáng)勢，呈現(xiàn)出完全的“買方市場”狀態(tài)。”這是小王從簡歷反饋，以及和HR、獵頭朋友處總結(jié)出的結(jié)論。

　　送小王去車站的時(shí)候，媽媽哭了，淚水中滿含對兒子的擔(dān)心，一遍遍說著：“注意安全啊兒子”。小王笑著說“沒事”，轉(zhuǎn)身時(shí)卻突然意識到，自己必須長大了。

　　不少90后 “盡管在跟媽媽說話的時(shí)候，經(jīng)常把‘我又不是小孩子了’這句話掛在嘴上，但其實(shí)心里總是下意識的覺得自己還是個(gè)孩子。”突如其來的裁員和疫情，讓他們在短短時(shí)間內(nèi)連續(xù)遭遇事業(yè)滑坡、相聚離別、甚至直面生死，被迫用“成年人”的思維來面對殘酷現(xiàn)實(shí)。