去年以來，嘉定區(qū)紀委加強制度設計、抓牢過程監(jiān)督、嚴肅追責問責，推動全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設，努力形成行得通、走得準、全覆蓋的“履責地圖”。

　　嚴把“設計關”，制度配套求精細。“責任項目進展如何?有什么困難?存在哪些不足?”不久前，嘉定區(qū)司法局開展約談，黨委書記親自約談班子成員，聽進展、找問題、提要求。這種“履責談話”在全區(qū)各單位間已經(jīng)開展1277次，是“四責協(xié)同”機制建設的配套制度之一。去年以來，區(qū)紀委協(xié)助區(qū)委設計了橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動8項配套制度，將“四責協(xié)同”由思想理念轉化為看得見、摸得著的具體工作。比如“2+N”會議制度，既規(guī)定了黨委每年兩次專題研究部署，推動責任落實，又設置了紀委動議，針對具體問題及時研究;又如“3+3”責任體系，要求黨組織拿出定行使崗位權力廉政風險點、定防范風險工作流程和項目、定責任形態(tài)的“三定”方案，確保將權力關進“籠子”。

　　嚴把“細節(jié)關”，履責過程盯得緊。“有黨員長時間不參加組織活動、不交黨費，有的還被判處刑罰，社區(qū)黨組織卻毫不知情，暴露出對黨員信息掌握、教育管理上的缺失，必須引起注意。”不久前，嘉定鎮(zhèn)街道紀工委向黨工委提出動議，對該問題進行專項研究，當場起草社區(qū)黨員教育管理責任制的辦法……2017年以來，嘉定各級紀檢部門加強過程監(jiān)督，推動管黨治黨從嚴從實。同時，區(qū)紀委打造“履責記實平臺”，全區(qū)800多名處級及以上干部的履責情況每天記錄、事事留痕;不久前，區(qū)紀委還協(xié)助區(qū)委開展“四責協(xié)同”專項檢查，推動管黨治黨責任的真落實、出成效。

　　嚴把“追責關”，推動責任真落實。“全區(qū)不斷深化全面從嚴治黨，你們卻違規(guī)發(fā)放‘福利費’，黨委主體責任在哪里?紀委監(jiān)督責任在哪里?”不久前，某單位違反中央八項規(guī)定精神，嘉定區(qū)紀委立即問責、通報警示，要求切實將責任扛到肩上、落在心上。為了推動“人人擔責、層層履責”，區(qū)紀委加大問責力度，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任，讓履責不到位者難以敷衍了事。此外，區(qū)紀委還同組織部門一道，將領導干部履責情況納入工作考核，將履責評價作為干部提拔、使用的重要依據(jù)。