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uber擬招聘女性COO 化解此前性別歧視指控

uber似乎總是處在爭議的風(fēng)口,不過按照掌舵人特拉維斯·卡蘭尼克的人生經(jīng)歷來看,這點小小的挫折不算事。

  

  Recode中文站 3月8日報道,Uber首席執(zhí)行官特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)在周二早晨舉行的全員大會中向員工表示,該公司正在尋找二號人物,幫助卡蘭尼克共同管理這家麻煩不斷的公司。

  據(jù)與會者表示,卡蘭尼克周二在公司舊金山總部用幻燈片展示公司業(yè)務(wù)時,宣布了這一決定。Uber在隨后發(fā)表的聲明中引用卡蘭尼克的話稱,“我今天早晨告知Uber團隊,我們正在積極尋覓一位首席運營官:一位與我能夠合作的同仁,書寫我們共同旅程的新篇章。”

  最近發(fā)生的性騷擾丑聞,以及實質(zhì)性的管理問題已讓Uber成為了眾矢之的??梢哉f,這家公司當(dāng)前的狀況已經(jīng)是完全失控。今年2月,Uber前員工蘇珊·福勒(Susan Fowler)發(fā)表了一篇爆炸性的博文,聲稱該公司內(nèi)部存在普遍的性別歧視現(xiàn)象。結(jié)果,一石激起千層浪,這篇博文讓Uber飽受抨擊。禍不單行。最近,卡蘭尼克又被拍到向一名Uber司機爆粗口。Uber已針對性別歧視和性騷擾指控發(fā)起了內(nèi)部調(diào)查,而卡蘭尼克也為爆粗口事件進行了道歉。

  Uber已正式聘請了一家獵頭公司,為公司尋覓一位勝任的首席運營官,輔助卡蘭尼克的工作。消息人士稱,雖然考慮到了眾多的候選人,但Uber董事會更愿意效仿馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的做法,任命一位女性為首席運營官。扎克伯格在2008年從谷歌(微博)挖來謝莉爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)出任首席運營官,當(dāng)時Facebook也面臨著一系列的公關(guān)危機。

  不過與Facebook當(dāng)時的情況相比,Uber如今面臨的更像是海嘯,這也讓Uber吸引到行業(yè)響當(dāng)當(dāng)人物的難度極大。不過在Uber首席運營官候選人當(dāng)中,包括了兩位知名職業(yè)經(jīng)理人:迪士尼前首席運營官湯姆·斯塔格斯(Tom Staggs)和CVS明星高管海倫娜·??怂?Helena Foulkes)。

  此外,Uber還著眼于考慮填補谷歌高管大衛(wèi)·德拉蒙德(David Drummond)離職后給公司董事會帶來的空缺。有消息稱,Uber很可能會挑選一位女性董事。

  與此同時,Uber對性騷擾門的調(diào)查仍在繼續(xù)之中。Uber此前聘請美國前司法部長埃里克·霍爾德(Eric Holder),組成調(diào)查組來牽頭負(fù)責(zé)調(diào)查這場性騷擾丑聞。除霍爾德之外,該調(diào)查組成員還包括Uber董事阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington),Uber首席人力資源官利亞訥·霍恩西(Liane Hornsey)以及副總顧問安吉拉·帕迪拉(Angela Padilla)。

  消息人士透露, 赫芬頓和霍恩西目前還在為員工管理制定新的章程和規(guī)定。這其中將包括發(fā)布多元化報告,以及開辟更多明確的員工投訴通道。在Uber的性騷擾門事件曝光后,已有兩位公司高管先后離職,他們分別是工程高管阿密特·辛格爾(Amit Singhal)和產(chǎn)品高管艾德·貝克(Ed Baker)。Recode此前報道稱,上述二人存在與女性相關(guān)的可疑行為。消息人士透露,Uber目前還在對其他存有類似行為的高管進行調(diào)查。

  在成立近8年的歷史中,Uber一直飽受爭議??ㄌm尼克過去多年來的公開講話,也為Uber建立起了好斗的名聲。不過今年已成為Uber最動蕩的時期之一。今年1月,社交媒體上掀起針對Uber的批評熱潮,最終變成#DeleteUber#運動,批評者呼吁Uber用戶刪除賬號。起因是民眾在舊金山國際機場對特朗普的移民新政進行抗議,而Uber卻借機提價大撈一筆;此外,Uber還頻頻向美國新任總統(tǒng)特朗普示好,引發(fā)了人們的憤怒。卡蘭尼克隨后召開全員會議,稱自己反對特朗普的移民法案,隨后又宣布退出特朗普的經(jīng)濟顧問委員會。

  在連續(xù)度過糟糕的幾個月之后,卡蘭尼克似乎已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己和公司已陷入危機當(dāng)中。不過消息人士稱,卡蘭尼克的崗位目前還不會受到威脅。這主要是因為他和盟友基本上控制了Uber董事會,因此卡蘭尼克是安全的。消息人士稱,除非更糟糕的問題出現(xiàn),否則卡蘭尼克不會離職。“他知道自己需要幫助,”該消息稱。

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