6月27日，河南省人才交流中心發(fā)布今年上半年人才市場供求情況。統(tǒng)計顯示，今年的崗位競爭壓力大于去年，移動互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，省人才市場共舉辦各類人才招聘會98場，組織招聘單位8785家，提供各類就業(yè)職位26.1萬多個，31.9萬多人(次)進場求職擇業(yè)，11.4萬多人達成初步求職意向，其中，畢業(yè)生7.9萬人。上半年，職位供求比為1.22∶1，仍然供大于求。與去年同期職位供求比1.08∶1相比，今年的崗位競爭壓力大于去年。

　　需求排名前十的職位依次是：市場營銷、計算機/電子商務、通訊/電器、建筑/機械、農(nóng)/林/牧/漁、人力資源/行政、采購/物流/倉儲、財務/審計類、技工、醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健。今年，快速消費品行業(yè)，機械、模具設計等專業(yè)類營銷人才的需求也有所增加。

　　在學歷上，用人單位要求“中專以下學歷”的占34.3%，“大專學歷”的占42.3%，“本科學歷”的占15.8%，“研究生學歷”的占1.7%。省人才交流中心有關負責人分析，用人單位不再一味注重高學歷，而更看重有能力和實踐經(jīng)驗的大專人才。此外，財務/審計類、行政/人事類等專業(yè)供給相對過剩，職位供求比1.56∶1。

　　今年以來，隨著3G的發(fā)展和移動通信技術的提升，與移動互聯(lián)網(wǎng)相關的“通信/電信運營/增值服務業(yè)”、“通訊/電信網(wǎng)絡設備業(yè)”，尤其是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務業(yè)，人才需求尤為旺盛。業(yè)內(nèi)人士分析，未來計算機人才可能呈現(xiàn)“搶手”趨勢，但計算機人才要將自己定位在某一領域，提升技術能力，才能在市場上有競爭力。

　　從上半年情況看，房地產(chǎn)人才需求在經(jīng)歷了“冰點”之后逐漸增多，企業(yè)更側(cè)重于有專業(yè)領域資格證書，以及精通金融、法律的復合型人才。