近年來(lái)，一個(gè)難題始終困擾著中國(guó)：我國(guó)科研院所的名教授、名專家數(shù)量越來(lái)越多，卻缺乏能引領(lǐng)當(dāng)代科學(xué)潮流的一流科學(xué)家，本土科學(xué)家獲國(guó)際性權(quán)威科學(xué)獎(jiǎng)的人數(shù)更是寥若晨星……
今天，我們特別邀請(qǐng)了幾位在各自研究領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)家就此問(wèn)題發(fā)表見解，他們的諍言或許能為難題的解決提供有益的啟示。
科學(xué)探索需要寬松寬容
張繼平 北京大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)、教授
不合理的評(píng)價(jià)體系像一把軟刀子，使科學(xué)研究者時(shí)時(shí)處于緊張和焦慮之中，這對(duì)科研有百害而無(wú)一利。
我國(guó)為何產(chǎn)生不了具有國(guó)際影響的學(xué)術(shù)大師，問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，卻極為復(fù)雜。這里不僅有科學(xué)家的個(gè)人天賦和學(xué)術(shù)素養(yǎng)問(wèn)題，也有尊重創(chuàng)新精神、培養(yǎng)創(chuàng)新能力以及容忍失敗的社會(huì)輿論氛圍原因，還有良好的國(guó)家科研體制機(jī)制的支撐等等，這些，無(wú)一例外都會(huì)對(duì)中青年學(xué)者的科學(xué)登頂產(chǎn)生重大影響。
科學(xué)研究需要?jiǎng)?chuàng)新，甚至“異想天開”，需要自由探索的無(wú)限空間。昂貴的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、強(qiáng)大的經(jīng)費(fèi)資助并不能保證原始性的重大發(fā)現(xiàn)。國(guó)家要鼓勵(lì)和培養(yǎng)創(chuàng)新精神，少而精地培養(yǎng)遴選一批愿意為科學(xué)獻(xiàn)身的中青年科學(xué)家。
除此之外，還要為中青年科學(xué)家營(yíng)造一個(gè)寬松、自由、和諧的科研環(huán)境和氛圍。要尊重科學(xué)規(guī)律，尊重科學(xué)家創(chuàng)造性勞動(dòng)。只有尊重他們的勞動(dòng)，尊重他們的個(gè)性，才談得上發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。科學(xué)最重要的特征是創(chuàng)造性，如果沒(méi)有個(gè)性也就沒(méi)有創(chuàng)造性，更談不上有突破性的科研成果。
當(dāng)然，寬松的環(huán)境并不等于沒(méi)有壓力。對(duì)于優(yōu)秀的科學(xué)家來(lái)說(shuō)，學(xué)術(shù)是他們的最好生存方式。知識(shí)分子的自尊心、自信心很強(qiáng)，比如在北大這一競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，大家都在緊張工作，如果做不出成果來(lái)，他自己比任何人都著急。因此，面對(duì)高級(jí)知識(shí)分子這一特殊腦力勞動(dòng)群體，要充分尊重他們，全面信任他們。
中青年科學(xué)家除了自身具備獻(xiàn)身科學(xué)的精神和從事科學(xué)研究的樂(lè)趣之外，外部環(huán)境對(duì)他們的成長(zhǎng)至關(guān)重要。今天的大學(xué)早已不是象牙之塔，各種誘惑和名利無(wú)孔不入?，F(xiàn)在不合理的評(píng)價(jià)體系害處很大，甚至是致命的。它會(huì)影響甚至嚴(yán)重干擾一個(gè)人的科學(xué)研究，就像一把軟刀子，無(wú)形之中給科學(xué)家產(chǎn)生巨大壓力，使他們時(shí)時(shí)處于緊張和焦慮之中，這對(duì)科研有百害而無(wú)一利。
完成了對(duì)費(fèi)馬大定理證明的數(shù)學(xué)大師、美國(guó)科學(xué)院外籍院士安德魯·懷爾斯，由于解決了困擾人類300多年的難題，他在1998年獲得菲爾茲獎(jiǎng)歷史上惟一的一個(gè)特別獎(jiǎng)。
去年8月，安德魯·懷爾斯到北京大學(xué)講演。他介紹了自己刻苦攻關(guān)的艱難過(guò)程及由此承受的巨大精神壓力。1986年，他決定開始問(wèn)鼎費(fèi)馬大定理時(shí)，就已定下潛心研究10年的計(jì)劃，他的前期準(zhǔn)備工作整整花了18個(gè)月！
現(xiàn)在，有一種普遍的說(shuō)法是，懷爾斯在完全保密的狀態(tài)下潛心研究。長(zhǎng)達(dá)7年時(shí)間里，只有他的妻子知道他在做什么。其實(shí)，一開始的時(shí)候，他告訴了一些同事。事后，這些人不斷問(wèn)他進(jìn)展情況，使他感受到很大壓力和干擾。他意識(shí)到，要解決這個(gè)問(wèn)題，需要很長(zhǎng)很長(zhǎng)的時(shí)間，他不愿被人不斷問(wèn)及，承受巨大的壓力。就這樣，他逐漸轉(zhuǎn)入一種秘密的狀態(tài)下繼續(xù)戰(zhàn)斗，直至最終解決費(fèi)馬大定理。
由此看來(lái)，重大科研突破往往有其獨(dú)特的規(guī)律。搞科研、做學(xué)問(wèn)要耐得住寂寞，科學(xué)家一定要去除浮躁，要提倡“板凳須坐十年冷”的精神，同時(shí)，還要有允許失敗的寬容輿論氛圍，否則，很難在科學(xué)上有重大突破，也難以在國(guó)際科技領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。
加大實(shí)驗(yàn)科學(xué)扶持力度
柳衛(wèi)平 中國(guó)原子能科學(xué)研究院研究員
中國(guó)相關(guān)學(xué)科高級(jí)實(shí)驗(yàn)和理論人才之比，大約為一比一，遠(yuǎn)低于美國(guó)七比一的水平，致使我國(guó)原始科技創(chuàng)新重大成果稀缺。
目前，黨中央提出了建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的宏偉目標(biāo)，這對(duì)我們廣大科技工作者是巨大的鼓舞和鞭策。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，有必要消除自主創(chuàng)新發(fā)展中存在的制約因素，并明確今后努力的方向。我結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)歷，談以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一是自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)資源不足。對(duì)于學(xué)科專業(yè)非常寬廣的大型科研平臺(tái)設(shè)施建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)，需要國(guó)家給予足額的經(jīng)費(fèi)支持，目前國(guó)家財(cái)政撥款遠(yuǎn)未達(dá)到國(guó)際上的年運(yùn)行經(jīng)費(fèi)達(dá)固定資產(chǎn)投資10%的水平。另一方面，國(guó)家給予科技人員事業(yè)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低，導(dǎo)致研究人才的待遇與社會(huì)主流倒掛，致使人才流失，相當(dāng)一部分核心學(xué)科領(lǐng)域萎縮，嚴(yán)重影響了自主創(chuàng)新工作的開展。
建議在國(guó)家層面，明確一批國(guó)家級(jí)的大型科研基地，對(duì)其給予足額運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和人員事業(yè)費(fèi)支持，使科研人員能夠全神貫注地完成國(guó)家重大科研課題。
二是自主創(chuàng)新文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。目前創(chuàng)新型人才面臨國(guó)外和國(guó)內(nèi)兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)，科研院所和高校的人才培養(yǎng)模式和科研文化有待加強(qiáng)。例如在微軟中國(guó)研究院和谷歌中國(guó)公司，由于其優(yōu)秀的創(chuàng)新文化，每年網(wǎng)羅了我國(guó)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)最優(yōu)秀的畢業(yè)生，通過(guò)集約和發(fā)散相結(jié)合的彈性研究模式，產(chǎn)生的自主研究成果大大高于我們國(guó)家級(jí)的專業(yè)院所。
三是自主創(chuàng)新的利益分配機(jī)制有待完善。對(duì)于先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和前瞻性的綜合研究基地，大部分科研工作是基礎(chǔ)性工作，這些研究成果的覆蓋面和引導(dǎo)面很大，但其知識(shí)產(chǎn)權(quán)被最終的產(chǎn)品型號(hào)所掩蓋，導(dǎo)致利益與貢獻(xiàn)不平衡，即創(chuàng)新科研的一個(gè)前端與后端的利益不協(xié)調(diào)，會(huì)成為制約自主創(chuàng)新成果大量產(chǎn)生的重要因素。
四是對(duì)實(shí)驗(yàn)科學(xué)的重視有待加強(qiáng)。目前由于實(shí)驗(yàn)工作成果(包括發(fā)表高水平文章)的艱苦性、長(zhǎng)期性，在杰出人才基金支持和高級(jí)人才配置方面，不利于引導(dǎo)優(yōu)秀的人才從事實(shí)驗(yàn)研究。其結(jié)果是，我國(guó)的大型科學(xué)裝置相關(guān)學(xué)科高級(jí)實(shí)驗(yàn)和理論人才之比，大約為一比一，遠(yuǎn)低于美國(guó)七比一的水平，致使我國(guó)原始科技創(chuàng)新重大成果稀缺，高新技術(shù)推動(dòng)乏力。國(guó)家應(yīng)制定有效政策扭轉(zhuǎn)這一局面。
我國(guó)需要更多的優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)物理學(xué)家，要充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)實(shí)驗(yàn)對(duì)驗(yàn)證基本理論和推動(dòng)技術(shù)與社會(huì)發(fā)展的重要性，充分重視基礎(chǔ)研究中專用設(shè)備的研制對(duì)取得創(chuàng)新成果的重要支撐作用，以及對(duì)提高我國(guó)的高技術(shù)制造業(yè)獨(dú)有的帶動(dòng)作用。為達(dá)到以上目的，加強(qiáng)高級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)優(yōu)秀的青年人才從事實(shí)驗(yàn)工作是關(guān)鍵。
總之，自主創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)，不可能一蹴而就，我們要靜下心來(lái)，從微觀出發(fā)，一步步地向自主創(chuàng)新的理想王國(guó)邁進(jìn)。
科學(xué)家應(yīng)遠(yuǎn)離名利場(chǎng)
周忠和 中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所研究員
多一些真正的“與國(guó)際接軌”，少一些所謂“本國(guó)特色”，在國(guó)際學(xué)術(shù)舞臺(tái)上，一定會(huì)出現(xiàn)更多中國(guó)科學(xué)家的身影！
現(xiàn)在，大家都關(guān)注的一個(gè)話題是“中國(guó)為何難出世界一流的科學(xué)家？”可是，很少有人真正關(guān)心和了解科學(xué)家的工作環(huán)境與精神狀況?；貒?guó)后不斷有人問(wèn)我，你們的古生物學(xué)研究有何意義？我有時(shí)候會(huì)很納悶，基礎(chǔ)研究怎么可能完全套上實(shí)用和功利性的框框？可在美國(guó)，從來(lái)沒(méi)人問(wèn)我類似問(wèn)題，因?yàn)榇蠹冶容^理解?？茖W(xué)就是探求未知的事物，因此有不少富人捐錢設(shè)立各種基金，資助古生物等基礎(chǔ)性的研究，并樂(lè)此不疲。
其實(shí)，古生物研究涉及世界觀大問(wèn)題，對(duì)于人類正確認(rèn)識(shí)自然，對(duì)于處理人與自然、人與環(huán)境的關(guān)系，都有相當(dāng)大的影響。人是怎么來(lái)的？人類是如何演變的？在美國(guó)學(xué)術(shù)界和宗教界的爭(zhēng)論歷來(lái)很激烈。確鑿的科學(xué)證據(jù)表明：人類是地球生命經(jīng)過(guò)了幾十億年的演變，一步步進(jìn)化而來(lái)的。在地球歷史上，生物經(jīng)歷了多次大的滅絕，包括6千5百萬(wàn)年前的恐龍滅絕，這些都與地球環(huán)境的變化息息相關(guān)。所有這些認(rèn)識(shí)，古生物和相關(guān)學(xué)科的持續(xù)研究都能夠不斷提供令人信服的實(shí)證。
有些科學(xué)研究不會(huì)直接創(chuàng)造效益，或近期內(nèi)看不到效益，可是，我們不能因?yàn)檫@些而放棄研究和追求。在美國(guó)，搞古脊椎動(dòng)物研究的有上千人，搞進(jìn)化論、古生物研究的人則更多。相形之下，我國(guó)在這些研究領(lǐng)域還有很大的發(fā)展空間和潛力。
社會(huì)的功利和浮躁，也對(duì)科學(xué)界形成強(qiáng)烈沖擊。現(xiàn)在，人們關(guān)心的不是你的研究方向和成果的真正含金量，而是你有多少量化了的成果，是否得獎(jiǎng)，獲得哪些獎(jiǎng)項(xiàng)；發(fā)表了多少論文，發(fā)在哪一級(jí)刊物上，是否第一作者，等等。近年來(lái)，還有不少單位熱衷于SCI文章的攀比和獎(jiǎng)勵(lì)，甚至演變?yōu)閱挝恢g的獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽。今天你發(fā)一篇獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元，明天我發(fā)一篇?jiǎng)t重獎(jiǎng)10萬(wàn)元！如此慷國(guó)家和納稅人之慨，說(shuō)給外國(guó)同行看，都視為笑談。
所有這些，似乎都和科學(xué)探索求真漸行漸遠(yuǎn)。人們逐漸忽略了“梅花香自苦寒來(lái)”的深刻道理，也無(wú)暇顧及學(xué)術(shù)研究是需要長(zhǎng)期積累的?？蒲泄芾砩?，采用工程項(xiàng)目的簡(jiǎn)單管理辦法；科學(xué)評(píng)價(jià)上，存在“重物輕人”、急功近利思想。特別是把科研人員相對(duì)短時(shí)間的學(xué)術(shù)成果與其物質(zhì)待遇、社會(huì)地位掛鉤，甚至把科研人員的成果、論文和收入獎(jiǎng)金福利等個(gè)人切身利益緊密捆綁在一起。缺乏鼓勵(lì)研究人員長(zhǎng)期積累、潛心研究的長(zhǎng)效機(jī)制。
于是，在強(qiáng)大的生存壓力下，科技人員不得不四處奔波找課題、找項(xiàng)目、找錢，一個(gè)人的主要精力都花在這上面了。有關(guān)部門的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)科技工作者每年用于科研的時(shí)間，平均低于4個(gè)月！
這種急于求成和急功近利的做法，甚至影響到重大的科研突破。有時(shí)研究人員選擇的是一個(gè)大方向，很可能會(huì)帶來(lái)突破性的成果，可為了立竿見影，應(yīng)付每年的考核和測(cè)評(píng)，只好把課題分解、拆開，本來(lái)一篇很有分量甚至可能產(chǎn)生重大影響的好論文，最后變成了好幾篇低質(zhì)量的文章。其最終結(jié)果不僅導(dǎo)致我國(guó)學(xué)術(shù)研究陷入低水平重復(fù)，也在根本上動(dòng)搖了我國(guó)誕生學(xué)術(shù)大師的基石。
這很可惜！作為一個(gè)真正的學(xué)者，其研究成就最終需要國(guó)內(nèi)外同行來(lái)評(píng)價(jià)和認(rèn)可。我們應(yīng)該相信科學(xué)家，特別是那些已經(jīng)證明自己能夠獨(dú)立進(jìn)行高水平科學(xué)研究的學(xué)者。讓他們心無(wú)旁騖潛心學(xué)問(wèn)。事實(shí)上，發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)行了多年的教授“終身制”體系就很值得借鑒。我們應(yīng)該倡導(dǎo)同行學(xué)會(huì)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，減少形形色色的全國(guó)性或部門性的獎(jiǎng)勵(lì)。只要堅(jiān)持不懈，多一些真正的“與國(guó)際接軌”，少一些所謂“本國(guó)特色”，在國(guó)際學(xué)術(shù)舞臺(tái)上，一定會(huì)出現(xiàn)更多中國(guó)科學(xué)家的身影！ （張炳升）
院士深陷"利益圈"包圍 行為總被各種關(guān)系左右
院士的一個(gè)重要責(zé)任是推薦新院士。上個(gè)世紀(jì)90年代，洪德元當(dāng)選為院士，這十幾年來(lái)，他推薦了不少新院士。讓他不舒服的是：越推薦越感到壓抑。很多時(shí)候，因?yàn)楦鞣N各樣的關(guān)系，他不能按照自己的想法推薦院士。他甚至希望暫時(shí)取消推薦。
洪德元院士的苦惱還不算大。更多的院士被更大的煩惱所困擾：院士本應(yīng)是對(duì)個(gè)人學(xué)術(shù)能力的認(rèn)定，可是因?yàn)樗麄儾皇巧钤谡婵窄h(huán)境之中，總是被各種關(guān)系所左右，陷入了多個(gè)利益集團(tuán)的“包圍圈”。 >>點(diǎn)擊詳情
學(xué)術(shù)腐敗丑聞動(dòng)搖中國(guó)科學(xué) 清理門戶不能拖延
6月10日的一大早，當(dāng)記者打開自己郵箱的時(shí)候，突然收到了來(lái)自郝柏林院士的一封信。信里沒(méi)有內(nèi)容，只有附件。這是一篇文章，來(lái)自美國(guó)《科學(xué)》雜志2006年6月9日一期中的新聞聚焦，題目是《學(xué)術(shù)腐敗丑聞動(dòng)搖中國(guó)科學(xué)》，文章的壓題照片上，是炫目的上海外灘夜景，圖片說(shuō)明上說(shuō)，“黃金般的，上海的地平線反映了鼓舞中國(guó)在科技領(lǐng)域增加投資的日益增長(zhǎng)的雄心。”但是文章的副標(biāo)題上寫著，學(xué)術(shù)腐敗的日益增多將迫使中國(guó)的科技界領(lǐng)袖或者選擇清理門戶，或者眼看他們這樣混亂下去。
時(shí)光倒流到十年前，該雜志的評(píng)論可能會(huì)被認(rèn)為是“別有用心”，然而今日，這樣的評(píng)論已不會(huì)引起中國(guó)人太過(guò)激動(dòng)的反應(yīng)了。>>點(diǎn)擊詳情
科技工作者狀況調(diào)查：走自主創(chuàng)新之路任重道遠(yuǎn)
中國(guó)科協(xié)全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查2002年啟動(dòng)，至今5年間先后實(shí)施了非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位科技工作者狀況和需求調(diào)查，全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查，西部科技工作者政策環(huán)境狀況調(diào)查，科技工作者權(quán)益保障狀況調(diào)查和影響科技工作者自主創(chuàng)新的主要因素調(diào)查等。
已公布的調(diào)查結(jié)果表明，科技成果轉(zhuǎn)化率低、科技政策沒(méi)有充分發(fā)揮效用、科技投入方式單一、東西部科研環(huán)境差異大、西部難以吸引人才等問(wèn)題，折射出走自主創(chuàng)新之路任重道遠(yuǎn)。
(責(zé)編：mars)
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