11月19日，字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件，宣布加大對高績效人才的激勵力度，針對高績效員工發(fā)放更多期權(quán)。最新調(diào)整為，字節(jié)跳動上調(diào)了年終激勵的月數(shù)上限——即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，可能獲得更多月數(shù)的績效期權(quán)激勵。新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應(yīng)用。（36氪）