網(wǎng)易科技訊 外電2月13日消息 位于羅斯伯格（Roseburg）的戴爾客服中心職員起訴了雇主，指控戴爾違反了美國(guó)聯(lián)邦及州工資工時(shí)法。該中心的職員大衛(wèi)-諾曼（David Norman）和沃特-羅馬（Walter Romas），2月8日在Eugene美國(guó)地方法院起訴戴爾，聲稱(chēng)公司拒絕向羅斯伯格和全美的銷(xiāo)售代表支付應(yīng)得工資及超時(shí)工資。

大衛(wèi)-諾曼目前還是戴爾客服中心的職員，沃特-羅馬曾在2003年12月至2006年7月為戴爾工作。他們還希望讓所有在過(guò)去五年里為戴爾工作過(guò)的人，都參與起訴行動(dòng)以使該案成為集體訴訟案。位于Eugene的一家律師事務(wù)所估計(jì)，有資格起訴的戴爾職員將超過(guò)1000人。2006年9月戴爾報(bào)告的羅斯伯格中心職員數(shù)為350人，其中85%為全職工人。

原告律師德雷克-約翰遜（Derek Johnson）認(rèn)為，員工所有工作時(shí)間都應(yīng)獲得報(bào)酬，這已經(jīng)不是新奇或有爭(zhēng)議的概念，現(xiàn)在是戴爾應(yīng)該負(fù)法律責(zé)任的時(shí)候。對(duì)此戴爾公司代表未立即發(fā)表評(píng)論。

訴訟書(shū)中透露了很多戴爾違法的行為，包括使用了一種被稱(chēng)為克羅諾斯（Kronos?時(shí)間之神）的計(jì)時(shí)系統(tǒng)，它記錄的不是客服中心職員工作的所有時(shí)間而是部分時(shí)間，導(dǎo)致職員無(wú)法獲得全部工作時(shí)間的工資。如果銷(xiāo)售代表們吃中午飯的時(shí)間只有30-45分鐘，而自動(dòng)扣除的時(shí)間卻有1個(gè)小時(shí)。訴訟書(shū)稱(chēng)，戴爾知道此事，但并未更正計(jì)時(shí)系統(tǒng)的問(wèn)題。

另外，職員們花在一些為完成工作所做的必不可少的事情上的時(shí)間，也未獲得報(bào)酬，如日常會(huì)議、啟動(dòng)電腦、閱讀及回應(yīng)客戶(hù)郵件上的時(shí)間。這些都導(dǎo)致戴爾“蓄意”克扣超時(shí)工資或錯(cuò)誤記錄工作時(shí)間。訴訟書(shū)稱(chēng)，為節(jié)省工資費(fèi)用，戴爾犧牲了客服中心職員的應(yīng)得利益。原告方?jīng)]有透露尋求的具體賠償金額。（Tony）

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