5年來第五次面向全球發(fā)布“百萬年薪人才招聘”啟事。南京信息工程大學(xué)昨天召開新聞發(fā)布會，希望以此引來海內(nèi)外的高端人才及創(chuàng)新團隊。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，相比前4次大規(guī)模招聘活動，南信大此次招聘的目標(biāo)更明確，雖然百萬元薪酬沒有變，但對應(yīng)聘人員的要求卻悄悄提高了。據(jù)悉，通過前幾次全球招聘來的人才，目前共有3名院長或?qū)W科帶頭人享受到了“百萬年薪”待遇。

　　整建制招納5個創(chuàng)新團隊

　　據(jù)介紹，南信大今年將引進5個整建制的創(chuàng)新團隊，專業(yè)涵蓋大氣類、環(huán)境工程類、水文科學(xué)類(含水文氣象)、電子信息學(xué)科類等。創(chuàng)新團隊人數(shù)原則上要求達到3人或3人以上;團隊領(lǐng)軍人物，需“在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就”。校方還將遴選范圍瞄準(zhǔn)了院士、“”、長江學(xué)者、國家杰青、863或973等國家重大項目主持人。

　　“直接引進團隊，節(jié)省了重新組建團隊、成員相互磨合的時間，有利于人才安心工作并盡早發(fā)揮作用，并與已有的團隊集成更大平臺，打造‘高原’和‘高峰’。”南信大校黨委書記、校長李廉水說，學(xué)校希望整建制地引進創(chuàng)新團隊，也是從前4次招聘得來的經(jīng)驗。“學(xué)校此前通過全球招聘從美國挖來一位水文氣象的知名專家，按照他的水平足夠主持973、863等國家重大項目。但由于他的團隊是到了學(xué)校后再組建的，團隊中缺乏學(xué)術(shù)骨干，只有一些博士生，而這些博士生的科研能力、攻關(guān)能力都非常有限，他在爭取大的科研項目時就不得不與外單位合作。”李廉水說，因此，學(xué)校現(xiàn)在對成熟的團體應(yīng)聘更為歡迎。

　　百萬年薪招聘8名院長、副院長

　　據(jù)悉，南信大今年還同時招聘8名院長、副院長，包括遙感學(xué)院、應(yīng)用氣象學(xué)院院長和大氣科學(xué)學(xué)院、水文氣象學(xué)院、海洋科學(xué)學(xué)院、計算機與軟件學(xué)院、遙感學(xué)院副院長等，以及10余個學(xué)科的帶頭人和學(xué)術(shù)骨干20至30人。其中，對院士、海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的外籍院士、海外著名高校的終身教授，年薪均是100萬元起，與往年持平。但對人才的要求，已悄悄提高至“畢業(yè)院校為世界排名前200名院校”等。

　　據(jù)介紹，對應(yīng)聘人員要求提高，一方面和學(xué)校近年來招聘來的人員較多，摸索出了經(jīng)驗有關(guān)，另一方面和國際經(jīng)濟狀況整體不好，國外不少科研機構(gòu)壓縮經(jīng)費，眾多科研人員想回國發(fā)展有關(guān)。

　　4年攬來全球人才50多人

　　“百萬年薪全球招聘”是不是炒作的噱頭、高新聘來的專家有沒有起到預(yù)期的作用?

　　作為對這些疑問的回答，南信大昨天公布了這樣一組數(shù)據(jù)：通過前四次的全球招聘，南信大一共成功攬得高端人才50多人，其中不少來自哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、劍橋大學(xué)、東京大學(xué)等。已拿到百萬年薪的院長或者學(xué)科帶頭人共有3人。此外，近年來，學(xué)校到賬的科研經(jīng)費連年翻番增長，2005年為421萬，2010年就超過了一個億。學(xué)校百萬年薪引進的專家共有三人，來校后已成功申報主持973等國家重大項目，其中兩人還入選國家“”。(賈冰 戰(zhàn)子秋 毛蕾)