泰伯網(wǎng)訊 近日，上海外服無錫分公司啟動了一種全新的職業(yè)介紹方式，讓求職者和用人單位更加精準(zhǔn)地對接。只要打開手機(jī)上微信端的“地圖找工作”，軟件即可自動為求職者篩選出離家較近的工作崗位，求職者馬上就可以與用人單位通過微信、電話等方式溝通。

　　據(jù)人力資源和社會保障局人士介紹，根據(jù)對大數(shù)據(jù)“關(guān)鍵字”進(jìn)行分析表明，求職者在網(wǎng)上搜索空缺職位時，對職位描述中的“個人發(fā)展計劃”最為敏感。雇主在過濾求職者的簡歷時，則首看“工作經(jīng)驗(yàn)”。但是，無論是個人求職，還是雇主求才，“地點(diǎn)”都被列入三大關(guān)鍵詞之一，“離家近”成為一種新的訴求。而上海外服此次推出的移動端“地圖找工作”，可以有效解決“離家近”這一期望。尤其為就業(yè)困難人員、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗人員等提供了另一條優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會的渠道。

　　作為國內(nèi)人力資源行業(yè)的龍頭企業(yè)，上海外服昨天還推出了“四位一體”招聘新模式，將線下的報紙、招聘會，線上的pc端網(wǎng)站、移動微信端的“地圖找工作”整合在一起，形成了一個線上線下全覆蓋的招聘大平臺，幫助企業(yè)更快，更準(zhǔn)地招聘合適員工。該模式此前在梁溪區(qū)上馬墩街道進(jìn)行了2個月試點(diǎn)，幫助300余人找到了工作，其中185名是失業(yè)人員。(整理|泰伯網(wǎng) 陳浩麗)